公司党委、董事长田贵祥结合中冶建工实际，围绕成长成才这一主题，为新员工全面分析阐述了职业选择的核心和关键，指出了中冶建工是入职大学毕业生就业的正确选择，并为新员工指明了在中冶建工成长成才的径和方向。

　　四公司业务围绕公司历史与发展战略、安全教育、工程管理、材料管控、科技质量创新、人力资源管理等6个方面为新员工进行专题业务培训。让所有的新员工通过学习，更加深刻的了解四公司的历史沿革、发展现状和未来的发展战略，更加熟悉企业，更快的熟悉，融入企业。

　　课程：四公司开展新员工廉洁教育培训，由公司纪检部负责人为新员工讲授廉洁专题课，并组织新员工参观公司廉洁文化长廊，为新员工扣生第一粒扣子。

　　课程：建筑施工安全是建筑企业的生命线，安全教育对于新员工来说，是入职的必修课。没有安全，一切为零。公司为所有的新员工安排了入职安全教育，进一步筑牢新员工的安全意识，并要求安全教育要成为项目员工每天的必修课程，建立安全生产长效机制。

　　课程：按照中冶建工的传统，四公司为所有新员工分配了导师。所有的导师都是挑选的各自岗位上的业务，通过导师手把手的传授，让新员工能更快地提升业务能力水平。

　　课程：四公司组织新员工到歌乐山开展素质拓展训练。在素质拓展活动中，新员工以“不抛弃、不放弃”的态度，紧密配合，迎难而上，高质量完成了各项素质拓展项目，真正做到了“做好自己、相信他人、团结协作、突破”。

　　课程：四公司组织开展了“‘旧’是热爱，满‘新’期待”新老员工篮球友谊赛。比赛过程中，大家全力以赴，将个人篮球技巧与团队合作巧妙融合，展现了大家奋勇争先、顽强拼搏的风貌。

　　课程：四公司给新员工安排了才艺展示的环节，要求新员工在培训之余自行排练节目，通过小品、唱歌、朗诵、舞蹈等多种形式展示小组风采。在小组展示环节，各小组表现出色，一首《万疆》、一段《沁园春·长沙》、一句“清澈的爱 只为中国”等，既展现了新员工爱国爱党爱企业的风貌，又体现了他们的青春活力和责任担当。

　　课程：四公司组织新员工到企业文化展示厅进行参观，让新员工通过参观企业文化展示厅对企业历史、文化、战略等有了全方位的深入了解，进一步增强了新员工作为中冶建工人的自豪感、感和责任感。

　　课程：四公司组织新员工到江津教育大厦项目部进行参观，让新员工通过参观施工现场对工程施工管理有了更深刻的了解，通过聆听项目管理人员的分享对工作内容和工程特点也有了更清晰的认识。

　　课程：四公司给新员工安排了主题任务，即对公司办公大楼进行，要求新员工完成办公大楼工程的设计规划和施工组织策划方案，各小组分工明确，在有限的时间内，完成了现场勘查、资料收集、方案编制、展示等诸多内容。

　　课程：为进一步解决公司档案室安全隐患问题，四公司团委组织新员工开展志愿服务活动，新员工团结协作，齐心协力，在炎炎夏日中，完成了档案室内部资料及档案柜转移的志愿服务。

　　人生如逆旅，我亦是行人。一段旅程的结束，是一段旅程的开始。在这段旅程里，我们会遇到很多人，也会遇到很多事。所有的遇见和经历，都是人生宝贵的财富。